Менеджер по В2В продажам

Крупный производитель светотехнического оборудования ищет менеджера по B2B продажам.
Несколько фактов о нас:
1. Продаём без скриптов
Мы общаемся с партнерами на равных, без заученных фраз. Разговариваем как с друзьями в повседневной жизни: по-простому и искренне.
2. Знаем «боли и потребности» партнеров
Понимаем модель бизнеса разных клиентов, чтобы предложить самое важное решение. Мы — за партнерство без навязывания ненужных услуг.
3. Работаем без бюрократии и не мешаем продавать
Менеджеры занимаются только продажами: у нас нет возни с документами клиента, актами и другими бумажками.
4. Ценим ответственность
Мы — за свободу действий в разумных границах. Главное — выполнять метрики и достигать целей вместе.
Что необходимо делать:
1. Активный поиск и развитие клиентов на территории России и стран СНГ, поддержание текущей клиентской базы;
2. Холодные звонки и ведение переписки с потенциальными клиентами;
3. Консультирование клиентов по услугам и продуктам компании;
4. Ведение переговоров с ЛПР, проведение презентаций, разработка КП;
5. Поддержание контактов с клиентами, формирование их лояльности;
6. Посещение выставок, тематических форумов;
7. Участие в конкурсных процедурах и тендерах.
Наши ожидания от кандидата:
1. У Вас есть опыт работы не менее 3-х лет в B2B-продажах;
2. Имеете опыт работы со строительными проектами (будет преимуществом);
3. Обладаете высокой эмпатией и нацелены на построение хороших отношений с компаниями-клиентами.
Что мы предлагаем:
1. Работа в стабильной развивающейся Компании – лидере рынка;
Возможность карьерного роста;
2. Комфортный светлый офис В+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект;
3. Зарплата в рынке или выше: прозрачная система мотивации и доход без ограничений (оклад + KPI). Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
4. Пятидневный график работы, с 09.00 до 17.30 (сб-вс выходные);
5. Корпоративный телефон и компенсация мобильной связи;
6. Постоянное развитие: опытный наставник, курсы за счет компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением;
7. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
8. Развитая корпоративная культура (комфортная работа в поддерживающем окружении единомышленников, регулярные совместные праздники, корпоративы, дни рождения).