СТЕП ЛЕР – JOB-сайт и кадровое агентство

СТЕП ЛЕР – JOB-сайт и кадровое агентство с высокой экспертизой в подборе специалистов на вакантные должности.
На данный момент компания специализируется на подборе высококвалифицированных рабочих, кандидатов без опыта работы, водителей и работников сферы общественного питания.
Преимущества сайта STEP LER перед другими площадками по поиску работы и сотрудников:
1. Минимализм и удобство:
На сайте STEP LER нет ничего лишнего. Только актуальные вакансии и резюме. Ничто не отвлекает от основной задачи: поиск сотрудников и поиск вакансий для новой работы.
Мы исключили дополнительные услуги, такие как: карьерное консультирование, конструктор резюме, советы в поиске работы и работников.
Теперь ничто не отвлекает работодателя и соискателя от основной задачи: поиск резюме кандидатов, размещение вакансий для откликов соискателей и поиск работы в том числе без размещения резюме.
В десятилетие клипового мышления, секундных роликов и коротких текстов это особенно актуально. Люди дорожат своим временем и не засоряют голову ненужной информацией.
2. Моментальная загрузка сайта.
Сайт STEP LER мгновенно загружается не смотря на большой объем информации в каталогах. На данный момент, это, пожалуй, самое ценное, что может быть в сети интернет. Пользователь не готов ждать обновления информации дольше 1-3 секунд. Это раздражает и заставляет сразу покинуть сайт.
3. Бесплатное размещение вакансий:
Каждая компания может бесплатно разместить свои вакансии, что делает процесс поиска сотрудников более доступным. Мы понимаем, что нам не угнаться за монополистами бизнеса. Поэтому, ориентируясь на малый и средний бизнес, предлагаем услугу «разместить вакансию» абсолютно бесплатно.
Открытые контакты работодателя в описании вакансии упрощают поиск работы для соискателей.
Многие кандидаты, особенно на рабочие вакансии, работу вахтой, не готовы размещать свою контактную информацию. Тем не менее, именно такие кандидаты с удовольствием набирают номер телефона своего потенциального работодателя, чтобы в «красках рассказать о себе».
4. Широкий охват присутствия в интернете:
Вакансии, опубликованные на сайте, практически в моменте, дублируются в профессиональных сообществах и социальных сетях STEP LER, что значительно увеличивает видимость работодателей в интернете и привлекает больше кандидатов.
5. База резюме кандидатов:
База резюме содержит анкеты с описанием опыта, образования и квалификации проверенных кандидатов, что позволяет находить надежных и ответственных работников. Резюме обновляются соискателями ежедневно, обеспечивая свежесть и актуальность информации.
Уникальностью сайта является большая база резюме рабочих специальностей. На сегодняшний день каталог релевантных резюме рабочих - огромная редкость.
Наступило время кандидатов, а не работодателя. Компании предлагают привлекательные условия для токарей, фрезеровщиков, слесарей, механиков.
Найти качественный рабочий персонал — непростая задача, особенно когда речь идет о квалифицированных и ответственных сотрудниках.
Работодатели готовы тратить время и ресурсы на поиск достойных кандидатов, поскольку квалифицированные работники без вредных привычек являются настоящей находкой.
Кроме того, кандидаты рабочих профессий не готовы публиковать свои резюме. Поэтому рекрутеры выискивают полноценные резюме, как иголку в стоге сена.
Востребованными сегодня также являются резюме работников сферы общественного питания, таких как шеф-повар, повар, администратор, стюард, грузчик. В базе резюме огромный выбор кандидатов сферы ресторанного бизнеса.
Резюме водителей можно найти на сайте СТЕПЛЕР прямым поиском. Большая база актуальных Резюме соискателей в сфере Транспорт, логистика.
Курьеры, таксисты, водитель такси, водитель грузовика, водитель погрузчика, водитель трамвая, водитель автобуса, водитель электробуса, водитель троллейбуса, водитель на своем автомобиле, личный водитель, персональный водитель.