Специалист по управлению персоналом

Требования: • Если Вы: опытный, ответственный, заинтересованный!
• Имеете сильные аналитические способности;
• Имеете широкий кругозор;
• Обладаете хорошей самоорганизацией, знаете, как улучшить результативность и качество Вашей работы;
• Загораетесь идеей и способны воплотить её в жизнь;
• Умеете четко соблюдать субординацию, ясно излагать свои мысли, в том числе на бумаге письменно и в образах;
• Осознаете свою ответственность за результаты сотрудников, заботясь об их совершенствовании и развитии;
• Способны работать автономно над несколькими задачами одновременно.
• И у Вас есть преимущества:
• Имеете успешный опыт разработки hr-методологий и внедрения программ по развитию и управлению персоналом;
• Имеете специализированное образование (социальное, управление персоналом), но при этом имеете маркетинговое мышление и хорошо ориентируетесь в финансовых показателях компании.
Условия: Трудоустройство осуществляется на конкурсной основе по результатам оценки исполнения плана очной стажировки на рабочем месте (до 1 календарной недели)
• Работа в финансово-стабильной компании
• Квартальная премия по результатам производственной деятельности
• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная зарплата 2 раза в месяц
• Испытательный срок до трех месяцев
• График работы с 09.30 до 18.30, перерыв на обед 1 час
• Собственные современные офисы
• Предоставляется корпоративная связь, бизнес-ланч, чай, кофе
• Работа на современном, новом оборудовании и лицензионном ПО
• Развитая система обеспечения деятельности: секретариат, it-отдел, юридическая и бухгалтерская поддержка, наличие собственной санитарной экспертизы
• Преимущества работы в ООО «АПЭ»:
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс
• Тренинги, вебинары, обучение/повышение квалификации
• Возможность карьерного роста
• Доброжелательный коллектив, корпоративные мероприятия
• Мы поможем Вам в реализации Ваших амбициозных планов и будем способствовать развитию Ваших профессиональных компетенций.

Обязанности: • Ведение КДП на 40 человек, в том числе в 1С;
• Творческий найм персонала: инженеров- экологов, гидрогеологов, обеспечивающий персонал;
• Разработка и составление адаптационных программ, направленных на стимулирование персонала, а также оказание организационного сопровождения при их внедрении;
• Организация и проведение мероприятий: семинаров, тренингов, по развитию, повышению квалификации, решению социальных проблем, и мотивации персонала;
• Проведение диагностики, прогнозирование и планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала Компании;
• Разработка персонал-стратегии для повышения эффективности работы персонала Компании и улучшения структуры коллектива;
• Выполнение текущих заданий по поручению руководителя:
Задача специалиста по управлению персоналом - быть создателем и медиатором внутренней политики Компании, управлять эффективностью и мотивацией сотрудников, творчески создавать си